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工会工作制度 博彩经贸职业技术学院工会工作暂行条例
日期:2020-11-06 16:05:07     本站编辑,     来源:本站原创  


第一章    

第一条  博彩经贸职业技术学院工会,是院党委领导的教职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党组织联系教职工的桥梁的纽带,是全院工会会员代表。为了加强院工会的建设,努力把工会工作提高到一个新水平,根据《中国工会章程》的规定,结合学院实际,制定本条例。

第二条  院工会坚持以邓小平理论和三代表重要思想为指导,以科学发展观为统领。立足学院改革与发展的工作大局,全心全意依靠广大教职工,充分发挥工会作为党组织联系教职工群众的桥梁和纽带作用。推进我院各项事业的全面发展。

第三条  院工会要认真按照新时期工会工作的总体思路,把教职工最企盼解决的问题作为工会工作的重心,把发展社会生产力和做好维护教职工的合法权益的工作结合起来,团结广大教职工,充分发挥他们在学院改革、发展和稳定的各项工作中发挥主力军作用。

第四条  院工会要在上级工会和院党委的领导下,按照工会组织的特点和广大教职工的意愿,积极主动、独立负责地开展工作,不断推进学院的民主政治建设,增强教职工的凝聚力,团结广大教职工为维护学院的改革、发展和稳定,为推进本单位的改革和发展而共同奋斗。

第五条  院工会实行民主集中制原则,凡属重大的事情均须集体讨论决定。院工会要深入实际,密切联系教职工群众,加大维权力度,把广大教职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好。要依靠会员办工会,做教职工的贴心人,把工会建设成为党委领导下的、独立自主的、充分民主的、教职工群众信赖和依靠的工人阶级群众组织。

第二章  基本任务

第六条  院工会的基本任务:

(一)发挥工会在思想政治工作中的特殊作用,配合学院做好教职工的思想政治工作,广泛开展职业道德教育和群众性自我教育活动,不断提高教职工的思想政治素质和业务素质,促进教职工队伍的建设和发展。

(二)承担好教(工)代会工作机构的工作任务,建立健全教职工代表大会制度,推进教(工)代会工作的制度化和规范化建设,组织教职工积极参与学院的民主管理。

(三)坚持以教(工)代会为基本载体,积极推进学院的民主政治建设,认真做好推进校务公开的工作,保障和落实教职工的主人翁地位。

(四)积极参与学院各项改革方案和措施的制定,积极主动反映教职工的合理要求,代表广大教职工参与学院的民主管理。

(五)深入开展建功立业活动。落实开展“争先创优”活动和开展以争创“工人先锋号”为主题的劳动竞赛活动。总结推广先进经验,做好先进集体、先进工作者的评选、表彰工作。增强广大教职工的主人公的思想,提高自身素质,促进学院教育事业的改革和发展。

(六)组织教职工开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动,推动工会的文化、教育、体育事业的全面发展。以促进教职工身心健康发展和营造社会主义新型和谐的人际关系。

(七)依法维护教职工的合法权益,搞好教学秩序和切实保护教职工身心健康。依法维护女教职工、离退休教职工的特殊权益,同歧视、摧残、迫害女教职工、虐待离退休教职工的现象作斗争。

(八)关心教职工的疾苦,搞好教职工的生活困难补助和生病职工住院慰问,有计划地为教职工办好事、办实事,力所能及地为教职工解除后顾之忧。

(九)针对不同特点,做好青年教师和女教职工的帮教等工作。与院有关部门协作,做好教职工中的纠纷调解工作。

(十)收好、管好、用好工会经费,管好工会财产,办好工会经济事业。

(十一)加强工会自身建设,增强工会干部的责任感和使命感。加强对、系、部、工会小组工作的指导,增强、系、部、工会小组的活力。做好接收新会员、会籍管理和对会员进行工会基本知识的教育培训工作。

第三章  会员代表大会和工会委员会

第七条  院工会会员代表大会是全院会员和基层工会的最高权力机构,一般每年召开一次会员代表大会,每届任期3年至5年。

第八条  会员代表大会的职权是:

(一)审议和批准院工会委员会和院工会经费审查委员会的工作报告。

(二)讨论决定院工会工作的有关重大问题。

(三)选举院工会委员会和院工会经费审查委员会。

第九条  院工会委员会由会员代表大会选举7—9名委员组成。委员应由坚持四项基本原则、密切联系教职工群众、热心为教职工服务、热爱工会工作、关心学院改革与发展、办事公道、作风正派、有较强的事业心和责任感、有一定的理论素质和政策水平、有参与监督学院民主管理能力的会员担任。院工会委员会任期3至5年,可以连选连任。

第十条  院工会委员会对会员代表大会负责,执行会员代表大会的决议,按期召开会员代表大会,定期向会员代表大会报告工作和经费收支情况,接受会员监督。

第十一条  院工会实行集体领导和分工负责相结合的制度,重要问题要经过集体讨论决定。工会主席负责召集工会委员会会议,主持工会的日常工作;副主席协助主席工作。

第十二条  院工会委员会每学期召开1—2次全委会议,工会经费审查委员和工会小组长列席会议。会议主要讨论和决定以下问题;

(一)行院党委、上级工会的有关决定、批示的措施;

(二)向会员代表大会所作的工作报告和向院党委及上级工会报送的重要请示、报告;

  (三)工会工作总结和计划;

  (四)教职工权益的有关重大问题向院行政、教(工)代会提出的有关重要建议;

  (五)工会经费预、决算及重大财务支出;

  (六)工会机构设置、人员配备及聘任;

  (七)工会会员会籍处理;

(八)必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。

第四章  工会经费审查委员会

第十三条  由学院工会会员代表大会选举产生3人组成工会经费审查委员会。委员应由坚持四项基本原则、密切联系教职工群众、热心工会经费审查工作、懂得财经政策、能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。由工会经费审查委员推选主任1人,副主任1人,主任负责召集委员会会议,主持日常工作,副主任协助主任工作。

第十四条  院工会经费审查委员会对会员代表大会负责,定期向会员代表大会报告工作。在会员代表大会闭会期间,对院工会委员会负责并报告工作。

第十五条  院工会每年向上级工会报送的工会经费预、决算方案或向会员代表大会所作的经费收支情况报告,要事先经工会经费审查委员会审查。

第五章  工会工作机构和基层组织

第十六条  院工会下设工会小组,工会小组设组长1人。

第十七条  院、系、部等工会要在同级党组织的领导下,加强本部门工会和工会小组建设。要经常深入教职工群众,调查研究,听取意见,帮助工作,要健全工会小组工作制度,要建设一支能密切联系教职工群众、热心为教职工群众办事、热爱工会工作的积极分子队伍,依靠他们做好工会工作;要关心他们的进步;总结交流他们的先进工作经验,定期表彰、奖励优秀工会积极分子。

第六章  工会与教代会

第十八条  院工会要努力承担好教(工)代会工作机构的职责,其任务是:

(一) 宣传党的路线、方针、政策,宣传和解释教(工)代会的性质、作用和任务

(二) 组织教职工推选教(工)代会代表;

(三) 提出召开教职工代表大会的方案和议题的建议;

(四) 征集,整理提案,交教(工)代会提案工作委员会审理;

(五) 同有关部门做好教(工)代会会议期间的组织工作和会务工作。

(六)织教工代表传达教(工)代会大会精神,发动教职工群众和督促有关部门落实大会决议;

(七)组织教(工)代会代表组和各专门工作委员会检查大会决议和提案的落实情况;

(八)根据情况和需要,主持召开代表组组长、专门工作委员会负责人联席会议,对有关重要问题进行讨论,提出建议;

(九)做好教(工)代会代表的培训,提高代表参政议素质,评选、表彰优秀教(工)代会代表。

(十)承办教职工代表大会或大会主席团交办的有关事项。

第七章  工会与行政

第十九条  院工会要在院党委的领导下,积极支持院行政负责人行使职权,教育教职工遵守学院规章制度,遵守劳动纪律,发动教职工积极投身学院的教育、教学改革,努力提高教育、教学质量,全面完成教学、科研、管理等各项工作任务。

第二十条  院工会要积极主动参与学院的改革,努力探索做好工会工作的新思路;对学院的有关工作提出改进的建议,协助院行政制定有关改革方案,发动教职工贯彻实施。

第八章  工会与党委

第二十一条  院工会要坚持党的领导,认真贯彻执行院党委的有关决议、决定、定期向院党委汇报工作,反映教职工的意见和要求,提出解决问题的建议。院工会在向院党委汇报教职工群众的有关意见或建议、工会工作的情况的同时,要向上级工会报告。

第九章  工会工作作风

第二十二条  工会干部要立足学院工作大局,突出维权,围绕中心,服务大局,锐意进取,扎实工作,密切联系教职工群众,努力做到以下四项要求;

   (一)振奋精神,勤奋工作,合作共事,互相补充,为教职工说真话、办实事、办好事,全心全意为教职工服务;

   (二)刻苦学习,深入实际,调查研究,开拓创新,不断提高理论、政策和业务水平;

   (三)坚持原则,大胆工作,扶持正气,压制邪气,勇于同不正之风和坏人坏事作斗争;

   (四)作风民主,实事求是,一心为公,不谋私利,敢于开展批评和自我批评,团结同志一道工作。

第十章    

第二十三条  本暂行条例经工会会员代表大会审议通过后施行。

第二十四条  本暂行条例未尽事宜,按中央、自治区的有关规定执行。

第二十五条  本暂行条例由院工会负责解释。

 

博彩经贸职业技术学院工会资产管理办法

    

一、工会固定资产实行“统一领导、分级管理、分工负责、责任到人、物尽其用”的管理原则,由法人全面负责。

二、根据工作需要和科技信息的发展,选准适用性强并具有超前性的设备和器材。

三、固定资产的添加。按《工会经费使用与审查暂行工作条例》规定的权限,交有关会议讨论,在充分调查的官方上做出决定,并按规定办理有关批准手续。(大宗物品由学院规定的招标规定进行采购)

四、采购时要认真论证性能价格比,看准买好,防止伪劣。

五、采买时必须杜绝不正当行为,力求价廉物美,并采取一定的监督措施,认真验收。

六、采买手续完备,登记立档,建帐立帐,做好帐物相符,并交工会专人保管、使用、维护。

七、保管、使用人员要有高度的责任心,爱惜使用,精心维护,妥善保管。非正常原因丢失或损坏,视情况由保管、使用人员负责赔偿或部分赔偿、修理。蓄意破坏,贪占、挪用者,按法纪处理。

八、固定资产设备器材应存放有序,保证性能完好。

九、更新报废调拨的固定资产,要办理有关手续,不得随意处理。

十、对做出贡献或表现突出的资产管理人员要给予表彰奖励,奖罚分明。

十一、依据《工会法》规定,工会财产、经费、国家和学院拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得侵吞、挪用和任意调拨。

十二、此办法解释及修改权由院工会委员会负责。

 

博彩经贸职业技术学院工会履行职责服务公约

   

     1.努力学习,勤奋工作,不断提高工会业务和思想道德水平。

2.忠于职守,热爱本职,认真履行岗位职责。

3.勤勤恳恳,兢兢业业,热情为教职工服务,任劳任怨。

4.钻研业务,提高效率,圆满及时完成交给的工作。

5.加强纪律,服从安排,工作不挑挑拣拣,干一行爱一行。

6.坚守岗位,尽职尽责,不随意离岗干其它事影响工作。

7.严格规章,遵章守纪,有章必依,按章办事,不违反规章制度。

8.学法懂法,遵纪守法,时刻严格要求自己,做到自尊自律,自省自重。

9.严于律已,勤政廉洁,保持积极进取的工作作风,坚决杜绝腐败堕落现象。

10.深入群众,积极反映教职工的呼声,尽力为教职员工和工会会员办好事、干实事。

11.勤俭节约,爱护公物,当好主人,反对浪费。

 

博彩经贸职业技术学院工会经费使用与审查暂行工作条例

 

第一章    

第一条  学院工会经费是工会组织贯彻实施工会方针、履行工会四项职能、发挥和壮大工会事业的物质官方。主要用于学院工会工作和教职工文化教育、思想政治教育、工会建设、工会干部培训及会员的开展等方面。收好、管好、用好工会经费是促进学院工会工作顺利开展的物质保证。

第二条  为维护财经纪律,认真贯彻执行财经制度及经费使用的民主监督制度,杜绝违规现象,收好、管好、用好工会经费,根据《中华人民共和国工会法》和中华全国总工会《关于基层工会财务工作委员会暂行工作条例》《基层工会经费审查委员会工作条例》及国家财经制度的规定,结合学院实际,特制定本条例。

第二章  经费来源

第三条  工会经费由学院财务办按月拨给工会,其数额为当月全部教职工工资总额的2%(包括各种补贴、奖金等)

第四条  会员的会费以等级工资的0.5%缴纳,由各基层工会每月或按年度统一收缴交给院工会。

第五条  学院为支持工会开展(全院性)大型活动项目(含教代会等)而加拨的专项款项。

第六条  工会的其它收入。包括临时的社会赞助、创收、上级奖励等。

第三章  使用管理

第七条 工会经费使用必须以“三服务”为宗旨,本着“勤俭节约,量入为出,收支平衡,年终略有结余”的原则,把有限的经费用于加强维护权益、民主管理、宣传教育和自身建设等工会工作的需要和工会文体、送温暖官方等有益于教职工身心健康的群众性活动中,维护学院稳定。

第八条 工会经费的使用必须每年初由工会财务工作人员做出预算计划。预算计划应结合工会本年度工作计划,在充分听取工会经审委员会意见的官方上做出,并经主席办公会议和全体委员会议讨论通过,经审委员会审核后方可执行。

第九条 工会的收入每月由财务办划拨后纳入银行核算。向上级工会上交部分要如数保证。

第十条  严格执行“一支笔”审批经费的制度。在用款预算计划内的日常支出,由主管工会财务工作的主席审批;在用款预算计划外而又必须开支的支出,由主席办公会议和经审会主任、副主任讨论交工会全委会和经审会讨论决定后方可执行,尽量避免预算计划外的支出。银行支票及签发支票印鉴分人专管,支票启用前应由主管财务的领导盖章,登记后方可使用。

第十一条 收入款项必须由出纳开具发票或收据,一切支出款项必须由经办人员向财会人员办理报销手续。

第十二条  工会所需要办公物品,统一由院工会办公室计划购置。凡购置物品或差旅费等报销均须有经办和验收人签字,并由主管财务的领导批准后方能按财务制度规定报销。

经办人员购物时,必须向售货单位索取税务正式发票。因特殊情况不能取得正式发票的小额开支,应持盖有公章(财务章)的收据或付款证明,由工会经办人(至少2人)在收据或付款证明上签字,送领导审批后报销。

第四章  审查监督

第十三条 工会经费的使用预算经主席会议和全委员表决后,还必须经经费审查委员会审查并作出审查结果后方可执行;工会经费的结算要做到内容完整、数据准确,并及时报院工会经审委员会和院工会委员会审查上报。

第十四条  工会财务帐目必须清楚,要按照有关管理规定建立帐目,收支分列做到款帐、款款、帐帐相符,并做到“日清月结(或季度)”,定期与银行对帐,同时报告主管领导。

第十五条  工会财务人员必须定期填报会计报表等有关资料。每学年必须向全委会报告一次并向“两代会”公布帐目。

第十六条  工会财务人员分工合作,职责明确,不得越权。严格报销手续,协助主管财务的领导做好工作。具体做到:

1、库存现金、银行支票及有关票据必须存入保险柜,以确保安全;

2、组织教职工大型活动时,必须提前按预算规定做出安排计划;

第十七条  工会经费审查委员会每学年对工会经费的收支情况进行审查,并督促工会委员会向“两代会”会员代表大会和全体会员报告,接受监督。会员代表大会和会员有权对经费使用情况提出意见,对违反财经纪律的不正常行为予以抵制和制裁。

第五章    

第十八条  本工作条例经院教职工和工会会员代表大会通过后试行,其修改权属于院教职工和工会会员代表大会。

第十九条  本工作条例在试行过程中若与上级有关规定不一致时,通过规定的民主程序进行修改,按上级有关规定执行。

 

博彩经贸职业技术学院工会经费审查委员会工作职责

   

1.检查工会财务工作贯彻执行党、国家和上级的方针、政策、指示决议的执行情况。

2.审查工会财务是否按规定向会员公布帐目和向会员代表大会或会员大会报告财务收支情况。

3.审查工会经费预算、决算的编制是否正确合理,使用是否妥当以及是否坚持执行各项财务制度的实行情况。

4.检查有否违反财务纪律的现象,并向一切贪污、浪费等违反财务纪律的行为进行斗争。发现问题,要及时向工会基层委员会和上级工会报告。

5.在工会组织机构变动和财务人员调时,负责监督财务工作人员办理财务交接工作。

 

博彩经贸职业技术学院教职工代表大会工作条例(试行)

 

第一章    

第一条 为了保障学院教职工的民主管理权力,充分发挥教职工的积极性和创造性,办好社会主义学校,促进教育改革与发展,依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》,以及原国家教育委员会和全国教育工会1994年下发的《学校教职工代表大会条例》精神,特制定本工作条例。

第二条  教职工代表大会是学院实行民主管理的基本制度和形式,是教职工行使民主管理权力的机构。

第三条  教职工代表大会要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以科学发展观为统领,贯彻执行党的方针、政策,遵守国家的法律和法规,正确处理国家、集体、教职工三者利益关系,保障和发展教职工在参与学院重要决策、维护合法权益、监督学院工作等方面的权力和作用。

第四条 教职工代表大会在学院党委领导下开展工作,按照规定程序行使职权。

第五条  教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章    

第六条  教职工代表大会行使下列职权:

(一)听取院长工作报告,讨论审议学院的办学指导思想,发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学院发展的重大问题,提出意见的建议;

(二)审议通过学院提出的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定及其他与教职工权益有关的重大规章制度,由院长颁布施行。

(三)审议决定教职工住房分配方案,福利费管理使用的原则和办法,以及其他有关教职工生活福利的事项;

(四)评议、监督学院领导干部,可以进行表扬、批评,必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升或处分、免职;根据主管机关的部署,参与民主推荐学院行政领导人员的人选;推行和实施校务公开,参与做好校务公开工作和监督工作;搞好民主评议干部工作。

第七条  院长要定期向教职工代表大会报告工作,听取意见,认真对待教职工代表大会决议和提案,尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的职权。

第八条  教职工代表大会要尊重和支持院长及行政系统依法行使行政管理的职权,协助院长及行政系统开展工会。

第三章  教职工代表

第九条  凡依法享有政治权利的本院的教职工,坚持四项基本原则,工作积极,办事公道,作风正派,联系群众,热心为教职工服务,得到群众的信任,有一定的参政议政能力,均可当选为教职工代表。

第十条  教职工代表一般以系、部、处、室工会小组为单位,由教职工直接选举产生。代表的构成,既应具有广泛的代表性,照顾到学院各方面的人员,又应体现以教学、科研为主,其中教师(包括教学、科研、教辅人员和专业技术职称人员)一般应占百分之六十以上。

第十一条  教职工代表实行常任制,任期三年,可以连选连任。教职工代表在任期内接受选举单位教职工的监督。选举单位可以按照规定程序更换本单位的代表。代表犯有错误或不受教职工信任时,选举单位有权进行撤换和改选;代表院内调动,保留其代表资格,编入所在代表组参加活动;代表缺额时,选举单位应予以增补。撤换或增补教职工代表,事先应向学院工会报告,经研究同意后方可履行撤换或增补程序。

第十二条 教职工代表一般按选举单位组成代表组,代表人数较少的单位,可以几个单位联合编组,由代表民主推选正、副组长。

第十三条  教职工代表的权益

(一)有选举权、被选举权和表决权;

(二)有提出提案和方案,充分发挥意见的权利;

(三)有向学院领导和有关部门反映教职工的意见和要求,参加对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促的权利;

(四)有对教职工代表大会的工作提出批评和建议的权利;

(五)因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,有向有关部门提出申请和控告的权利。

第十四条  教职工代表的义务;

(一)努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力;

(二)积极参加教职工代表大会的活动,认真宣传、贯彻大会决议,完成大会交给的各项任务;

(三)密切联系教职工群众,维护群众合法权益,如实反映群众的意见和要求,做好群众工作。

(四)模范地遵守国家的法律、法规和学院的规章制度,工作纪律和职业道德,努力提高业务水平,做好本职工作,

第十五条  教职工代表大会可以根据需要邀请有关领导干部和其他人员作为列席代表和特邀代表参加大会。

第四章  组织制度

第十六条  教职工代表大会推选主席团主持会议(根据需要可设大会秘书长,秘书长一般由工会负责人担任),主席团应由学院各方面人员组成,其中包括学院党、政、工主要领导、代表组长,教师应占较大的比例,主席团不实行常任制。

第十七条 教职工代表大会每三年为一届,一般每年至少开一次。每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。

遇有重大事项,经学院党、政、工领导研究或三分之一以上代表提议,可以临时召开会议。

教职工代表大会的选举和表决,须经代表总数半数以上通过方为有效。

第十八条  教职工代表大会的议题,应根据学院中心工作和教职工的普遍要求,经学院党、政、工联席会议研究提出,主席团审议后,提请大会通过,

第十九条 教职工代表大会的决议应得到认真贯彻,代表提案应得到及时处理,贯彻、处理的情况,应向下次大会提出报告。教职工代表大会的工作情况应向教职工公布,接受群众监督。

第二十条 教职工代表大会可以根据需要设立若干专门工作委员会,完成教职工代表大会交办的有关任务。各专门工作委员会的人选一般在教职工代表中产生,经教职工代表大会同意,也可以吸收不是代表的有关人员参加。各专门工作委员会对教职工代表大会负责,根据各自的工作职责和工作制度开展工作,并向下一次大会报告工作情况,提出意见和建议。

第二十一条  教职工代表大会闭会期间,遇有急需解决的重要问题,可由教职工代表组组长、各专门工作委员会主任联席会议协商处理,并下一次教职工代表大会报告予以确认。联席会议可邀请学院领导干部和有关人员参加。

第二十二条  学院的二级单位,有教职工五十人以的,建立高校二级教职工代表大会制度,教职工不足50人的,建立由全体教职工直接参加的高校二级教代会大会制度,其性质、职权与学院教职工代表大会相同,在该单位行使相应的职权,并接受学院教职工代表大会的指导。

第五章  工作机构

第二十三条 学院工会委员会承担教职工代表大会的工作机构的任务,在党委领导下,会同有关部门做好下列工作:

(一)做好大会的筹备工作和会务工作,组织选举教职工代表,征集和整理提案,提出开会方案和主席团人选建议名单,报党委批准;

(二)组织教职工代表的培训,促进教职工代表大会素质的提高,接受和处理教职工代表的建议和申诉;

(三)大会闭会期间,组织代表传达贯彻大会精神,督促检查大会决议的落实,组织各代表组及各专门工作委员会的活动,主持召开教职工代表组组长、各专门工作委员会负责人联席会议;

(四)完成教职工代表大会交给的其他任务。

第二十四条  学院应为工会承担教职工代表大会工作机构的任务,提供必要的经费和其它条件。

第二十五条 学院违反教职工代表大会制度和其它民主管理制度,工会有权提出意见并要求改正,保障和维护教职工依法行使民主管理的权利。

第二十六条  鉴于教职工代表大会与工会会员代表大会的职权和任务的一致性,且教职工均加入工会组织,故实行两会合并召开,届期统一,代表合一。

第六章    

第二十七条  凡有条件建立教职工代表大会、教职工大会制度的二级单位,可根据本工作条例,结合实际情况,制定本单位的工作实施细则。

第二十八条  本工作条例自2007年4月第一届教职工代表大会审议通过后施行。

 



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